Работник написал заявление об увольнении, а во время двухнедельной отработки ушел на больничный. Будет ли в данном случае продлеваться срок отработки? Если нет, то как нам выдать трудовую книжку и произвести расчет, если работник не выйдет?
Мы хотели бы установить ненормированный рабочий день юрисконсульту, так как его присутствие необходимо в различных инстанциях — иногда до начала рабочего дня, иногда после. Можно ли установить такой режим в отношении юрисконсульта?
